André Sola

PUBLICADA LEI QUE PERMITE QUE GESTANTES RETORNEM AO TRABALHO PRESENCIAL

ENTENDA O QUE É O MARCO REGULATÓRIO TRABALHISTA INFRALEGAL

GOVERNO EDITA PORTARIA QUE PROÍBE A EXIGÊNCIA DO COMPROVANTE DE VACINAÇÃO DOS EMPREGADOS

VOCÊ SABIA QUE O EMPREGADO DOMÉSTICO É OBRIGADO A TER CONTROLE DE JORNADA?

DEMITI MEU EMPREGADO. O QUE DEVO FAZER? QUAL O PRAZO QUE TENHO PARA PAGAR A RESCISÃO?

PUBLICADA A LEI 12.151/2021 QUE OBRIGAM AS EMPRESAS AFASTAR TODAS AS GESTANTES DO AMBIENTE DE TRABALHO

INFORMATIVO TRABALHISTA – MEDIDAS PROVISÓRIAS 1.045/2021 E 1.046/2021

O RISCO DE EMPREENDER NO BRASIL: BENS DO CÔNJUGE TAMBÉM PODEM RESPONDER POR DÍVIDAS DO SÓCIO DE EMPRESA

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO (TST) FLEXIBILIZA O PAGAMENTO DA MULTA PELO NÃO PAGAMENTO DAS FÉRIAS NO PRAZO LEGAL

VOCÊ SABE O QUE É O CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO PARCIAL?

AS IMPLICAÇÕES DA VACINA DA COVID-19 NO CONTRATO DE TRABALHO

TST AFASTA GARANTIA DE EMPREGO A GESTANTE NO CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO. MUDANÇA DE PARADIGMA?

GOVERNO TRAZ ORIENTAÇÃO SOBRE O PAGAMENTO DO 13º SALÁRIO PARA OS CONTRATOS DE TRABALHO SUSPENSOS OU COM JORNADA REDUZIDA

AS CAUTELAS QUE A EMPRESA DEVE TER AO INSTITUIR A REVISTA DE EMPREGADOS

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO DESCONSTITUI PENHORA DE VEÍCULO ADQUIRIDO DE BOA-FÉ

POSSO EXIGIR ATESTADO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS PARA CONTRATAÇÃO DE QUALQUER EMPREGADO?

8º INFORMATIVO TRABALHISTA – ESPECIAL CORONAVÍRUS

POSSO ADOTAR JORNADA 12X36 PARA QUALQUER EMPREGADO?

EXISTE POSSIBILIDADE DE PENHORA DE SALÁRIO E APOSENTADORIA PARA PAGAMENTO DE PROCESSOS TRABALHISTA?

CINCO DICAS PARA EVITAR PROBLEMAS NA RESCISÃO CONTRATUAL DO EMPREGADO

O EMPREGADO PODE SE RECUSAR A FAZER HORAS EXTRAS?

7º INFORMATIVO TRABALHISTA – ESPECIAL CORONAVÍRUS

6º INFORMATIVO TRABALHISTA – ESPECIAL CORONAVÍRUS

5º INFORMATIVO TRABALHISTA – ESPECIAL CORONAVÍRUS

4º INFORMATIVO TRABALHISTA – ESPECIAL CORONAVÍRUS

3º INFORMATIVO TRABALHISTA – ESPECIAL CORONAVÍRUS

2º INFORMATIVO TRABALHISTA – ESPECIAL CORONAVÍRUS

1º INFORMATIVO TRABALHISTA – ESPECIAL CORONAVÍRUS

MEDIDA PROVISÓRIA DO GOVERNO FEDERAL CRIA CONTRATO DE TRABALHO COM REDUÇÃO DE ENCARGOS

REFORMA TRABALHISTA – POSSIBILIDADE E RISCOS DE REDUÇÃO DO INTERVALO PARA REFEIÇÃO E DESCANSO

REFORMA TRABALHISTA – ABUSIVIDADE E ILEGALIDADE DA COBRANÇA DE CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS VIA CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO