Nara Rita

STF DECIDE QUE DEMISSÃO EM MASSA DEPENDE DE PARTICIPAÇÃO PRÉVIA DOS SINDICATOS.

ALTERAÇÃO DA NR-1 COM A SUBSTITUIÇÃO DO PPRA PELO PGR

ENTENDA O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

STF AFASTA A COBRANÇA DE HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS E PERICIAIS AOS BENEFICIÁRIOS DA JUSTIÇA GRATUITA

ENTENDA O QUE É RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO

DIARISTA OU EMPREGADA DOMÉSTICA? entenda.

COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO DEVE SER FEITA PELO MEIO ELETRÔNICO

TST DECIDE QUE TESTE DE GRAVIDEZ NA DEMISSÃO NÃO GERA INDENIZAÇÃO

EMPREGADO QUE UTILIZA VEÍCULO PRÓPRIO NÃO TEM DIREITO AO VALE-TRANSPORTE

INFORMATIVO TRABALHISTA – MEDIDAS PROVISÓRIAS 1.045/2021 E 1.046/2021

PEDIDO DE DEMISSÃO DE EMPREGADO ESTÁVEL – NECESSÁRIA HOMOLOGAÇÃO

DISPENSA DISCRIMINATÓRIA DO PORTADOR DE DOENÇA GRAVE

ATESTADO MÉDICO DE 15 DIAS APÓS RETORNO DA LICENÇA MATERNIDADE – licença amamentação

O VALE-TRANSPORTE PODE SER PAGO EM DINHEIRO?

O QUE É O TERMO DE QUITAÇÃO ANUAL DE DÉBITOS TRABALHISTAS?

ENTENDA A EQUIPARAÇÃO SALARIAL

A GESTANTE E O TRABALHO INSALUBRE

GESTANTE NÃO DETÉM ESTABILIDADE PROVISÓRIA EM CONTRATO TEMPORÁRIO

ENTENDA O CONTRATO DE APRENDIZAGEM

O CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE COMO ALTERNATIVA DE REDUÇÃO DE CUSTOS

4º INFORMATIVO TRABALHISTA – ESPECIAL CORONAVÍRUS

3º INFORMATIVO TRABALHISTA – ESPECIAL CORONAVÍRUS

O PAGAMENTO DE PRÊMIO COMO INCENTIVO AO TRABALHADOR

HORAS “IN ITINERE” E A REFORMA TRABALHISTA

Reforma Trabalhista e a possibilidade de fracionamento das férias