02 jul DEFESA TRABALHISTA – MEU EX-FUNCIONÁRIO ME PROCESSOU, O QUE FAZER?
Essa pergunta gera muitas dúvidas ao empregador que é notificado de uma ação trabalhista de um ex-empregado. Então o que fazer?
1º Passo – Se atente aos termos da notificação: muitos juízes estão determinando que a contestação do processo seja protocolada no processo no prazo de 15 dias. Então fique atendo para não ter seu processo julgado à revelia.
2º Passo – Agende a data da audiência: A notificação traz a data, hora e local da audiência, ou ainda se ela ocorrerá de forma virtual ou presencial.
3º Passo – Informe seu advogado imediatamente: Seu advogado deve ser informado sobre o recebimento da intimação do processo trabalhista, pois muitos empresários desconhecem que o advogado só tem 5 dias da data do recebimento da notificação para ajuizar uma exceção de incompetência (mudar o processo de fórum caso tenha sido ajuizada no local errado).
4º Passo – Forneça todas as informações e documentos: Para obter êxito na ação o empresário precisa fornecer a maior quantidade de informações possíveis, assim como os documentos necessários para elaboração da defesa trabalhista, com isso o advogado conseguirá estruturar uma defesa estratégica explorando os pontos fortes, visando êxito na ação.
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Com advogados especializados na área trabalhista e atuando no mercado jurídico há mais de 20 anos, a M. GARCIA ADVOGADOS presta assessoria preventiva, consultiva e contenciosa, em todas as fases do processo trabalhista, na defesa e interesses das empresas, nos diversos temas trabalhista, como: horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, rescisão indireta do contrato de trabalho, justa causa, indenização por acidente do trabalho, indenização por dano moral, equiparação salarial, entre outros.
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